Perfil de la empresa
GIENI, fundada en 2011, es una empresa profesional que ofrece soluciones de diseño, fabricación, automatización y sistemas para fabricantes de cosméticos de todo el mundo. Desde labiales hasta polvos, máscaras de pestañas y brillos labiales, cremas, delineadores de ojos y esmaltes de uñas, Gieni ofrece soluciones flexibles para procesos de moldeo, preparación de materiales, calentamiento, llenado, enfriamiento, compactación, envasado y etiquetado.
Gracias a la modularización y personalización de sus equipos, su sólida capacidad de investigación y su excelente calidad, los productos Gieni cuentan con certificados CE y 12 patentes. Además, se han establecido colaboraciones a largo plazo con marcas de renombre mundial como L'Oréal, INTERCOS, JALA y GREEN LEAF. Los productos y servicios de Gieni se han extendido a más de 50 países, principalmente en EE. UU., Alemania, Italia, Suiza, Argentina, Brasil, Australia, Tailandia e Indonesia.
La alta calidad es nuestra norma fundamental, la práctica nuestra guía y la mejora continua nuestra convicción. ¡Estamos listos para trabajar con usted para reducir costos, ahorrar mano de obra, aumentar su eficiencia, estar a la vanguardia de la moda y conquistar su mercado!
Equipo de Gienicos
Todo ejecutivo de empresa cree que la cultura empresarial es fundamental. En GIENI siempre pensamos en qué tipo de empresa somos y cuánto podemos ganar con ella. No bastaba con que solo sirviéramos a nuestros clientes. Necesitamos conectar de corazón a corazón, no solo con ellos, sino también con nuestro personal. Eso significa que GIENI es como una gran familia: todos somos hermanos y hermanas.
Fiesta de cumpleaños
La fiesta de cumpleaños mejorará la cohesión del equipo de la empresa, promoverá la construcción de la cultura corporativa y permitirá que todos sientan la calidez de la familia. Siempre celebramos nuestro cumpleaños juntos.
Comunicación
Pasaremos tiempo sentados juntos y nos comunicaremos. ¿Qué les gusta de la cultura actual? ¿Qué no les gusta? ¿Acaso importa? Comuniquen nuestros valores y cultura de forma explícita y continua, tanto interna como externamente. Debemos comprender nuestra cultura y su importancia. Recompensar a los empleados que la impulsen y ser abiertos y honestos con quienes no lo hagan.
Actividades de la empresa
Durante este año, nuestra empresa organizó una serie de actividades al aire libre para hacer la vida de nuestros empleados más colorida, también mejora la amistad entre el personal.
Encuentro anual
Recompensa al personal destacado y resume nuestros logros y errores anuales. Celebremos juntos nuestro próximo Festival de Primavera.
Historia de la empresa
