Perfil de la empresa
GIENI, fundada en 2011, es una empresa profesional que brinda diseño, fabricación, automatización y soluciones de sistemas para fabricantes de cosméticos de todo el mundo.Desde barras de labios hasta polvos, máscaras y brillos labiales, desde cremas hasta delineadores de ojos y esmaltes de uñas, Gieni ofrece soluciones flexibles para procedimientos de moldeo, preparación de materiales, calentamiento, llenado, enfriamiento, compactación, embalaje y etiquetado.
Con modularización y personalización de equipos, gran capacidad de investigación y buena calidad, los productos Gieni poseen certificados CE y 12 patentes.Además, se han establecido relaciones de asociación a largo plazo con marcas de fama mundial, como L'Oreal, INTERCOS, JALA y GREEN LEAF.Los productos y servicios de Gieni han cubierto más de 50 países, principalmente en EE. UU., Alemania, Italia, Suiza, Argentina, Brasil, Australia, Tailandia e Indonesia.
La súper calidad es nuestra regla básica, la práctica es nuestra guía y la mejora continua es nuestra fe.¡Estamos listos para trabajar con usted para reducir sus costos, ahorrar mano de obra, aumentar su eficiencia, captar la última moda y conquistar su mercado!
Equipo Gienicos
Todo ejecutivo de empresa tiene la idea de que la cultura empresarial es muy importante para una empresa. GIENI siempre piensa en qué tipo de empresa somos y cuánto podemos ganar con nuestra empresa.No era suficiente si solo fuéramos una empresa que solo atendiera a nuestros clientes.Necesitamos establecer una conexión de corazón a corazón, no solo con nuestros clientes sino también con el personal de nuestra empresa.Eso significa que GIENI es como una gran familia, todos somos hermanos y hermanas.
Fiesta de cumpleaños
La fiesta de cumpleaños mejorará la cohesión del equipo de la empresa, promoverá la construcción de la cultura corporativa y permitirá que todos sientan la calidez de la familia. Siempre celebramos nuestro cumpleaños juntos.
Comunicación
Pasaremos el tiempo sentados juntos y comunicándonos entre nosotros.¿Contado sobre lo que te gusta de la cultura actual?¿Qué no te gusta?¿Importa siquiera? Comunicar nuestros valores y nuestra cultura de forma explícita y continua, tanto interna como externamente.Debemos entender nuestra cultura y por qué es importante.Recompense a los empleados que promueven nuestra cultura y sea abierto y honesto con aquellos que no lo hacen.
Actividades de la empresa
Durante este año, nuestra empresa organizó una serie de actividades al aire libre para hacer la vida de nuestros empleados más colorida y también mejora la amistad entre el personal.
Reunión anual
Recompense al personal sobresaliente y resuma nuestros logros y fallas anuales.Celebremos juntos nuestro próximo Festival de Primavera.
Historia de la Compañía
